職務経歴書のポイント

職務経歴書は自分自身をアピールして売り込むためのチャンスです！

人事担当者が知りたいと思われる情報を想定し、それに対して職務経歴書の中で答えを提供することがポイント！
あなたのこれまでの経歴の中でどの部分が人事担当者へのアピールになるのかを意識し、人事担当者の視点に立って職務経歴書を作成しなければいけません。

それでは、人事担当者が知りたいポイントとは・・・

あなたの今までの業務経歴と期間。
そこで何を行い、どんな成果を上げ、どんなスキルを身に付けたのか。
それらの経験を転職先でどう活かそうとしているのか。

こういったことに、転職先の人事担当者は興味津々です。

ではでは、人事担当者にアピールするためには・・・

あなたの経歴をしっかりと棚卸した上で、人事担当者にとってわかりやすい文章で記述することです。
ここで注意しなければならないのは、長文でだらだらと書かないこと。また、専門職の人が見なければわかならいような記述をしないことです（そのあたりは工夫が必要でしょう）。
成果や身につけたスキル等のアピールポイントは具体的に記述してください。また、業績への貢献やマネジメント経験は具体的な数値を入れる必要があります。
より具体的な方が説得力もありますし、効果的です。
転職先に対する熱意は職務経歴書内では簡潔にまとめ、自己PR欄で伝えるようにするといいですね。

さて、ここまででポイントを押さえて履歴書と職務経歴書を作成したら次はチェックです。